Deutschland 

■ ATO Bewerbung von Kunst + Agentinnen, Berlin: Gremiumsmitglied 

■ BIWOC* Rising gUG, Berlin: Diversitätsorientierte Beratung 

■ Bühnen und Orchester der Stadt Bielefeld: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung 

■ Deutsches Krebsforschungszentrum, Heidelberg: Diversitätsorientierte Beratung 

■ Landeshauptstadt Stuttgart, Referat Soziales und gesellschaftliche Integration, Abteilung Integrationspolitik: Prozessbegleitung im Diversitätsorientierten Veränderungs- und Qualifizierungsprozess durch SI-IP und die zentrale Personalentwicklung „Miteinander für Diversity" 

■ Museum Ludwig, Köln: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung 

■ NDC Netzwerk für Demokratie und Courage: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung, Materialscreenings 

■ StadtPalais, Stuttgart: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung 

■ Stadtteilkultur Hannover: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung 

■ tanzhaus nrw, Düsseldorf: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung 

Schweiz 

■ Fachstelle Kultur, Zürich: Gesuchsprüfung im „Förderprogramm Kulturelle Teilhabe“ 

■ Kunst(Zeug)Haus, Rapperswil-Jona: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung

■ Rote Fabrik, Zürich: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung

■ Solothurner Literaturtage, Solothurn: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung

■ Akademie für Wissenschaftliche Weiterbildung ǀ Universität Konstanz, Plattform Kompetenz Kommunale Integrationsarbeit (KKI): Beratung 

■ Atelier-Gemeinschaft Bauzug 3YG, Stuttgart: Fortbildungsreihe „Barrieren erkennen und entgegenwirken" 

■ Servicestelle Elternpartizipation Friedrichshain-Kreuzberg – RAA Berlin I Weiterqualifizierungsreihe: "Diversitätsorientierte Elternbegleitung"

Geschäftsbericht 2025 (PDF)

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